الفصل الأول: الرؤية الفكرية

أولاً – التقاء السيرورة التاريخية بالحتمية النصية.

ثانياً – من الصحوة إلى النهضة إلى الحضارة: أين نحن؟

ثالثاً – في الرؤية السياسية: مفاهيم يجب أن تصحح.

1. دائرة الهداية ودائرة القيادة أو عالم الدعوة وعالم السياسة.
2. الأحزاب السياسية: بين المهام التنموية والكفاح من أجل الحريات.
3. السياسة بين النخبوية والشعبية.
4. السياسة بين التهور والترهل.
5. المقاومة السياسية والطريق إلى التوافق.
6. سنن التغيير ونظرية المكان المناسب.
7. الإسلاميون ونظرية المكان المناسب: نماذج للتأمل.
8. السياسة بين مفهومين: الإصلاح والتغيير.
9. السياسة بين الشعوب والحكام: من ينتج من؟
10. الأمازيغية والمسألة اللغوية في الجزائر.

رابعاً: في الرؤية المجتمعية.

1. مفهوم التخصص الوظيفي وأهمية المؤسسات الوظيفية.
2. الدعوة بين المفهوم الرسالي والمفهوم الوظيفي.
3. أهداف التخصص الوظيفي:

أ- ترسيخ القيم الإسلامية في المجتمع.

ب- تجسيد المشاركة المجتمعية.

ج- توفير رأي عام سياسي.

4. حتمية التخصص الوظيفي ونظرية قطع الحبل السري.

الفصل الثاني: الرؤى التطويرية

أولاً – الرؤية السياسية.

ثانياً – الرؤية الاقتصادية.

ثالثاً – الرؤى التطويرية الوظيفية للمشاريع السابقة (أ).

رابعاً – الرؤى التطويرية الوظيفية للمشاريع السابقة (ب).

1. مشروع مركز “التنمية المحلية”.
2. مشروع مركز “دعم القرار للبحوث والدراسات”.
3. مشروع منظومة التخطيط المتكاملة.
4. مشروع منظومة التدريب والتطوير.
5. مشروع منظمة “حريات” للدفاع عن المواطنة وحقوق الإنسان.
6. مشروع مؤسسة “هدهد” لقياس الرأي العام.
7. مشروع شبكة الصحفيين.
8. مشروع رابطة المبدعين الجزائريين.
9. مشروع التطوير الشامل للعمل الطلابي.
10. مشروع مركز التمييز والملتقيات.
11. مشروع وحدة الصف.

خامساً – رؤى تطويرية جديدة.

أ- رؤى تتعلق بملفات شائكة ومناطق مستعصية على الانتشار:

1. العواصم الكبرى.
2. منطقة القبائل والقضية الأمازيغية.
3. قضية غرداية ومسألة الإباضية.
4. الجنوب الكبير.

ب- مشاريع تطويرية وظيفية:

1. مشروع المنظمات المهنية.
2. مشروع الجمعيات الرياضية.
3. مشروع النمذجة والتطوير والتميز.
4. مشروع الرقمنة وإدارة الجودة.
5. مشروع تنمية الموارد المالية.
6. مشروع التطوير الهيكلي.